当事務所では、 取り扱う事件類型を限定せず、 多様な問題を解決するための法的手段をご提案致します。
当事務所で取扱いのある事件の一例をご紹介します。
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賃貸借契約に関する問題
賃貸借契約の更新・解除、賃料不払い対応、賃料の増減額請求など
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不動産に関する問題
土地建物の明渡し請求、建物の瑕疵、共有不動産の管理・処分など
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貸金に関する問題
金銭消費貸借契約の締結、債権回収対応、保証人に対する請求など
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男女関係に関する問題
不貞慰謝料、婚約破棄など
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その他の問題
医療過誤事件、行政訴訟、不当要求対応、名誉棄損、学校問題など
弁護士費用
事案によっては、個別に弁護士費用をご案内することもありますので、詳細は各事務所にお問合せください。
また、法人の設立に当たっては、法人の形態ごとに必要な手続きが定められており、手続きの不備があると法人設立の効力に影響を及ぼすおそれもあります。
法人の設立時に組織設計をしますが、設立後の事業計画や成長曲線を考慮して設計しなければ、設立後に見直しを余儀なくされることもあり得ます。
法人の設立は、 設立後の法人運営を念頭に行なう必要がありますが、 当事務所は、株式会社を始め各種法人の法務を多数取り扱っていますので、設立後の法人運営を踏まえて法人設立をサポートすることが可能です。
弁護士費用
詳細は各事務所にお問合せください。
契約に定めた売買代金、業務委託費などの不払いのリスクや契約内容に従った債務の履行がなされないリスク、 また、 契約関係が長期にわたる場合には途中で解約されるリスクなどが考えられます。
こうしたリスクは、 取引内容や取引形態、取引相手の状況によって多様であり、契約ごとにどのようなリスクがあるかを事前に検討しておく必要があります。
契約書締結の段階で予め想定されるリスクに配慮することで、 紛争を回避したり、紛争の深刻化を防ぐことができる場合もあります。
当事務所では、これまで多数の取引関係紛争を解決してきた実績を踏まえ、各契約においてどのようなリスクが潜んでいるかを検討し、それらのリスクに対応するための契約書の作成や契約書の法的助言を行ないます。
また、 契約の代理交渉を行ない、円滑に事業活動を行なうことができるようサポートすることも可能です。
弁護士費用
詳細は各事務所にお問合せください。
労働者を使用して事業活動を行なう企業は、労働関係法令に定められたルールに従って労務管理を行なわなければなりません。
しかし、 特に中小企業においては、 労務管理のリソースが限られていることや、労働関係法令の改正が頻繁になされることから、自社内部で労働関係法令に定められたルールに適合する労務管理システムを構築することは非常に難しいといえます。
そのため、中小企業における労使紛争のリスクは少なくありません。
当事務所は、これまで企業側において数多くの労使紛争を対応してきたため、労使紛争の対応経験を活かし、労使紛争の発生を回避するための事前対応から、紛争化してしまった際の事後対応まで最善の手段をご提案することができます。
弁護士費用
なお、弁護士費用は、個別具体的な事情によって変動することがありますので、詳細は各事務所にお問合せください。
経営環境の変化が会社の事業に与える影響は大きく、時には資金繰りが困難になることもあります。
会社が資金難に陥ってしまった場合、事業の収益性、会社の資産状況などを踏まえて、事業再生等により事業を継続すること、 破産もしくは通常清算により会社を閉めること、第三者に会社を売却すること等の選択をすることが考えられます。
また、資金難に陥った会社の今後を考える際には、代表者の今後の生活についても考えなくてはなりません。
資金難に陥った会社の代表者は、会社の債務の保証人となっていることが多いですが、経営者保証ガイドラインを利用することで、 個人資産を残すことができる場合もあります。
当事務所では、これまでの法人債務整理の経験や破産管財人として、法人の破産処理を行なった経験を踏まえ、状況に応じた最適な解決手段をご案内致します。
ご相談のタイミングが遅れてしまうと、取り得る選択肢が限られてしまうことがありますので、早い段階でご相談ください。
弁護士費用
債務整理ページに記載のない類型の手続きにつきましては、各事務所にお問合せください。
しかし、 日常的な法的対応がされていない状態で紛争が発生すると、 会社のダメージは大きくなる傾向にあり、会社の事業発展が阻害されるおそれもあります。
こうした事態に陥らないためには、日常的な法的対応を行なうことが必要になります。
日常的な法的対応は、会社の事業内容や体制、取引先との関係性などについての十分な理解があった上で適切な対応をすることが可能となります。
顧問契約では、 継続的に法的問題のご相談をいただくことにより、 会社の実情を理解し、その上で適切な法的対応の助言を行ないます。
顧問業務として行なう対応の例としては、 就業規則等の会社内部規則の作成・改訂や、取引先との契約書の作成、 リーガルチェック、 新規事業を行なう際の法的リスクのチェックなどになります。
顧問契約の内容は、会社規模や想定される対応内容等を考慮して決定していますので詳しくは当事務所までお問い合わせください。
当事務所では多様な業種、組織形態の会社・団体と顧問契約を締結しております。
以下、その実例を一部ご紹介いたします。
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【業種】
東証プライム市場上場企業(製造業)、不動産管理会社、金融機関、医療機関、介護事業・障がい者施設、廃棄物処理・運搬事業、上下水道事業、金属加工業、機械設計業、薬局、人材派遣業、貿易会社、観光業、寺院、スポーツマネージメント業、エンターテイメント運営会社、プロスポーツクラブ、スポーツジム、サッカースクール事業、営業アウトソーシング事業、ペットショップ事業、その他
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【組織形態】
株式会社(旧有限会社を含む)、合同会社、事業協同組合、宗教法人、社会福祉法人、医療法人、特定非営利活動法人、一般社団法人、学校法人
弁護士費用
詳細は各事務所にお問合せください。
セミナー・講演のテーマは指定していただいても、お任せいただいても構いません。
所属弁護士が、法的な視点でテーマに沿ったセミナー・講演を実施します。
弁護士費用
そして、法的リスクの内容は、事業内容や組織規模、法人形態によって異なります。
当事務所では、 様々な事件類型に対応してきた経験を踏まえ、多様な問題を解決するための法的手段をご提案致します。
また、会社体制の構築など、紛争発生を防止するための法務もご提供致します。
当事務所で取扱いのある事件の一例をご紹介します。
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会社の体制構築
就業規則の作成・改訂、役員の変更など
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取引に関する問題
契約書の作成・リーガルチェック、売掛金回収など
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労災事故・社内不祥事に対する対応
労災事故対応、ハラスメント対応、従業員による横領事件の対応など
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後継対策
会社内部の後継者候補への株式の譲渡など
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その他
会社内部の支配件紛争、事業の適法性の確認、許認可事業に関する行政対応、知的財産法務など
弁護士費用
事案によっては、 個別に弁護士費用をご案内することもありますので、 詳細は各事務所にお問合せください。

弁護士の役割は、法的な問題を様々な視点から検討し、その根本から解消することで依頼者の利益を最大限守ることにあると考えております。
そのためにも、日々研鑽を重ね、皆様の力になれるよう尽力いたします。
些細なことでも構いませんので、是非お気軽にご相談ください。
2016年 法政大学法学部 卒業
2018年 中央大学法科大学院法務研究科 修了
2022年 司法試験 合格
2023年 弁護士登録・弁護士法人中央法律事務所 入所
